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世界500强坚决不用的13种人(32页)..企业案例 |07-15 |
世界500强工作规范(53页)..企业案例 |07-15 |
世界500强最需要的13种人(84页)..企业案例 |07-15 |
玛氏公司成功的经验(5页)..企业案例 |07-15 |
皇家飞利浦电子公司(6页)..企业案例 |07-15 |
索尼公司-“世界的索尼”..企业案例 |07-15 |
索尼的机制..企业案例 |07-15 |
统一企业灌能训练..企业案例 |07-15 |
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耐克能,我们为什么不能..企业案例 |07-15 |
联想局(228页)..企业案例 |07-15 |
联想电脑公司会务手册(31页)..企业案例 |07-15 |
联想的“精神病”(21页)..企业案例 |07-15 |
惠普公司政府关系成功经验报告(90页)..企业案例 |07-15 |
慧聪商务礼仪..企业案例 |07-15 |
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戴尔公司资料..企业案例 |07-15 |
新疆广汇实业股份公司章程..企业案例 |07-15 |
松下 日不落帝国(13页)..企业案例 |07-15 |
某公司董事长兼总经理扎西江措..企业案例 |07-15 |
某分公司某着名通讯公司短信服务平台开通运行..企业案例 |07-15 |
某投资发展部商业计划书..企业案例 |07-15 |
某某集团公司的法律事务组织设计(8)..企业案例 |07-15 |
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某油田分公司职业技能鉴定实施细则..企业案例 |07-15 |
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某重工股份公司启动会资料..企业案例 |07-15 |
某集团ie事业部中期述职模版..企业案例 |07-15 |
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