您现在的位置: 天天学网范文方案文案规范标准教职工年终考核细则

教职工年终考核细则

07-26 22:14:59  www.shouji670.com  阅览次数: 199 规范标准

教职工年终考核细则,本站还有更多关于规范标准,建筑设计防火规范,小学生日常行为规范,语言文字规范标准的资料。http://www.shouji670.com

根据学院《岗位聘任方案》,本着“客观公正、重视绩效、民主集中、一票否决”的原则,特制定本细则。
  一、考核内容
  (一)教师系列
  [优秀]
  思想道德 1、拥护党的路线、方针和政策,认真参加政治理论学习。
  2、遵纪守法,认真执行学院的各项规章制度。
  3、有良好的职业道德,热爱学生,教书育人,认真履行教师职责。
  教学工作 4、认真参加学院和部门的各项活动,积极参加学科、专业建设。
  5、完成全部教学工作量。
  6、教学质量高,专家、同行评估等级优秀,或学生测评平均不低于80分。
  7、无教学事故。
  8、教学内容和程序规范,教学文件齐备,能较好地运用现代教学设备。
  科研工作 9、完成全部科研工作量。
  其他工作 10、积极主动进修提高,完成72学时/学年的继续教育。
  11、双肩挑系主任(副主任)每周能坚持18小时以上到岗工作,重大事项做到集体研究,贯彻民 主集中制。重大活动中工作到位,按时保质保量完成任务,部门管理有序、规范,各项工作成绩良好。
  12、班主任、教研室主任等兼职人员能主动、认真完成所担负的工作。
  考勤   13、在各项活动中病事假不超过2次。
  
  [合格] 
  思想道德 1、拥护党的路线、方针和政策,按时参加政治理论学习。
  2、遵纪守法,认真执行学院的各项规章制度。
  3、遵守职业道德,教书育人。
  教学工作 4、完成教学工作量。
  5、教学质量较好,专家和同行评估为良好,或学生测评平均不低于70分。
  6、一般性教学事故不超过1次(1次含)。
  7、教学内容和程序规范,教学文件齐备。
  科研工作 8、按规定完成科研工作量。
  其他工作 9、完成72学时/学年的继续教育。
  10、按时参加学院和部门的各项活动。
  11、双肩挑系主任(副主任)每周到岗工作时间在14小时以上,部门管理有序,一般性事故不超过3次。在重大活动中能按时完成任务。
  12、班主任、教研室主任等兼职人员能较好完成学院、部门交给的工作。
  考勤   13、各项活动的缺勤不超过4次/学年。

  [基本合格]
  思想道德 1、拥护党的路线、方针和政策,按时参加政治理论学习。
  2、遵纪守法,认真执行学院的各项规章制度。
  3、遵守职业道德,教书育人。
  教学工作 4、在教学和科研工作量互抵后完成总工作量的60%以上(含60%)。
  5、教学质量一般,专家和同行评估为中等,意见较大,问题较多,或学生测评平均不低于60分。
  6、一般性教学事故不超过2次(含2次)。
  7、教学不规范,教学文件不齐备。
  科研工作 8、有科研成果,但未完成规定的科研工作量。
  其他工作 9、能够参加继续教育学习,但未达到72学时/学年要求。
  10、按时参加学院和部门的各项活动。
  11、双肩挑系主任(副主任)每周到岗工作时间达不到14小时,一般性事故3次,或较重大事故1 次。在重大活动中不能按时完成任务。
  12、班主任、教研室主任等兼职人员履职不到位。
  考勤   13、一年中病假累计不超过60天,事假累计不超过30天。

  [不合格]
  思想道德 1、政治、业务素质较差,不能胜任工作。
  2、在教学和科研工作量互抵后未完成总工作量的60%。
  教学工作 3、教学事故超过3次。
  其他工作 4、不服从工作安排,不完成分配岗位的工作。
  考勤   5、连续旷工10个工作日,或1年累计旷工超过20个工作日,或病假累计达60天以上,事假累计达30天以上。

  (二)教辅系列
  [优秀]
  思想道德 1、拥护党的路线、方针和政策,认真参加政治理论学习。
  2、遵纪守法,认真执行学院的各项规章制度。
  3、有较强的服务意识,良好的职业道德,对本岗位工作业务熟悉,主动热心为师生、读者服务。
  日常管理 4、工作有序,能熟练运用现代化管理设备。
  5、在工作中团结同志,主动配合工作。
  6、遵守工作纪律,严守工作机密,不串岗,不传播不该传播的工作内容。
  7、主动认真学习先进文化知识和科学技术,继续教育学习达到72学时/学年。
  8、积极参加本部门的专业建设和现代化建设。
  完成任务 9、认真履行岗位职责,高质高效地完成本职工作,无工作事故。
  科研工作 10、认真研究本岗位工作规律,运用有关理论进行研究,发表研究论文,或承担课题研究,完成规定的科研工作量。
  考勤   11、一年中各种请假累计不超过5天。

  [合格]
  思想道德 1、拥护党的路线、方针和政策,认真参加政治理论学习。
  2、遵纪守法,认真执行学院的各项规章制度。
  3、有较好


 1/3    1 2 3  尾页

www.shouji670.com

的服务意识,能够较好地开展本岗位的工作。
  日常管理 4、工作符合程序,能运用现代化管理设备。
  5、在工作中团结同志,能配合工作。
  6、遵守工作纪律,严守工作机密,不串岗,不传播不该传播的工作内容。
  7、能够按要求进行进修学习,继续教育学习达到72学时/学年。
  8、能够完成交与的有关实验室或图书馆建设的任务。
  完成任务 9、认真履行岗位职责,保质保量地完成任务,一般工作失误不超过2次(含2次)。
  科研工作 10、能及时总结经验,提出合理化建议,改进工作方法,并能按要求撰写调研报告或文章。
  11、按规定完成科研工作量。 
  考勤   12、一年中各种请假累计不超过10天。

  [基本合格]
  思想道德 1、拥护党的路线、方针和政策,认真参加政治理论学习。
  2、遵纪守法,认真执行学院的各项规章制度。
  3、遵守工作纪律,严守工作机密,不传播不该传播的工作内容。
  日常管理 4、工作效率和质量不高,岗位管理混乱,工作环境脏乱差。
  5、运用现代化管理设备的能力较差。
  6、不能与同志配合工作,串岗,自由主义较严重。
  7、不参加进修学习,未达到 72学时/学年的继续教育要求。
  完成任务 8、能够履行岗位职责,完成交与的工作,但服务意识较差,工作态度生硬,出现一般性工作失误3次,或较重大失误1次。
  科研工作 9、能够进行科研,但未完成科研工作量。
  考勤   10、一年中病假累计不超过60天,事假累计不超过30天。
  
  [不合格]
  思想道德 1、政治业务素质差,工作责任心不强,不能履行岗位职责。
  日常管理 2、不服从工作安排,不完成分配的任务。
  完成任务 3、不能为教师、学生或读者服务,工作中出现严重失误,在学院教职工和学生中造成较大的不良影响。
  考勤   4、连续旷工10个工作日,或1年累计旷工超过20个工作日,或病假累计达60天以上,事假累计达30天以上。

  (三)管理系列
  [优秀]
  德  1、拥护党的路线、方针和政策,认真参加政治理论学习。
  2、遵纪守法,认真执行学院的各项规章制度。
  3、有较强的服务意识,良好的职业道德,对本岗位工作业务熟悉。
  能  4、工作有序,高质高效地完成本职工作,能熟练运用现代办公设备。
  5、工作中团结同志,主动配合工作。
  绩  6、认真研究本岗位工作规律,运用有关理论进行工作研究,发表研究论文,或完成科研课题,按规定完成科研量。
  7、认真履行岗位职责,创造性地开展工作,没有工作事故。
  8、能够按照文件档案管理制度收集、整理、保管和移交,文件、档案管理有序。
  廉  9、工作中实事求是,不弄虚作假,严格工作程序,及时请示汇报,并认真执行学院的有关决定决议。
  10、遵守工作纪律,严守工作机密,不串岗,不传播不该传播的工作内容。
  勤  11、一年中各种请假累计不超过5天。

  [合格]
  德  1、拥护党的路线、方针和政策,认真参加政治理论学习。
  2、遵纪守法,认真执行学院的各项规章制度。
  3、有较好的服务意识,能够较好地开展本岗位的工作。
  能  4、能及时总结经验教训,改进工作方法,纠正错误,能运用现代办公设备。
  5、在工作中团结同志,能配合工作。
  绩  6、能按要求撰写调研报告或文章,完成科研量。
  7、认真履行岗位职责,保质保量地完成任务,一般工作失误不超过2次(含2次)。
  8、能够按照文件档案管理制度的要求保管和移交文件和档案。
  廉  9、工作中实事求是,不弄虚作假。
  10、遵守工作纪律,严守工作机密,不串岗,不传播不该传播的工作内容。
  勤  11、一年中各种请假累计不超过10天。

  [基本合格]
  德  1、拥护党的路线、方针和政策,认真参加政治理论学习。
  2、遵纪守法,认真执行学院的各项规章制度。
  3、能够遵守工作纪律,严守工作机密,不传播不该传播的工作内容。
  能  4、工作效率和工作质量不高,工作有序度较低,不能运用现代办公设备。
  5、同志间工作配合较差,串岗,自由主义较严重。
  绩  6、能够履行岗位职责,但服务意识较差,工作态度生硬,一般性工作失误3次,或较重大失误1次。
  7、虽能完成任务,但不能及时进行经验总结和理论研究。
  8、能够按照文件档案管理制度的要求保管和移交文件和档案。
  廉  9、工作中实事求是,不弄虚作假。
  勤  10、一年中病假累计不超过60天,事假累计不超过30天。
  
  [不合格]
  德  1、政治业务素质差,工作责任心不强,不能履行岗位职责。
  绩  2、不服从工作安排,不完成分配的任务。
  3、


 2/3   首页  1 2 3  尾页

www.shouji670.com


 3/3   首页  1 2 3


如果觉得教职工年终考核细则不错,可以推荐给好友哦。
Tag: 暂无联系方式规范标准建筑设计防火规范,小学生日常行为规范,语言文字规范标准方案文案 - 规范标准
教职工年终考核细则相关文章: